Наверх
- поиск и подбор персонала; - активный поиск, размещение рекламы в СМИ и Интернете; - проведение телефонных интервью, собеседований; - разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала; - организация и управление системой обучения и развития персонала; - разработка и проведение тренингов, оценка эффективности обучения, аттестация; - разработка и реализация программы адаптации персонала; - разработка программ материального и нематериального стимулирования персонала - организация внутрикорпоративных мероприятий; - планирование, отчетность. Условия: -Офис в центре города; -Прогрессивная процентная ставка; -График 5-2 ; -официально; -Стабильные выплаты без задержек; -Карьерная лестница Вряд ли у нас задержатся те, кто: - сторонятся ответственности; - путают потраченное время с результатом; - боятся домашней работы; - стесняются позвонить нужному человеку на мобильный; - не читают книг и не общаются с интересными людьми.